雑記帳

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* 人を動かす三原則
o 批判も非難もしない。苦情もいわない。
o 卒直で、誠実な評価を与える。
o 強い欲求を起こさせる

* 人に好かれる六原則
o 誠実な関心を寄せる。
o 笑顔で接する。
o 名前は、当人にとって、最も快い、最も大切な響きを持つことばであることを忘れない。
o 聞き手にまわる。
o 相手の関心を見抜いて話題にする。
o 重要感を与える―誠意をこめて。

* 人を説得する十二原則
o 議論に勝つ唯一の方法として議論を避ける。
o 相手の意見に敬意を払い、誤りを指摘しない。
o 自分の誤りをただちにこころよく認める。
o おだやかに話す。
o 相手が即座に’イエス’と答える問題を選ぶ。
o 相手にしゃべらせる。
o 相手に思いつかせる。
o 人の身になる。
o 相手の考えや希望に対して同情を持つ。
o 人の美しい心情に呼びかける。
o 演出を考える。
o 対抗意識を刺激する。

* 人を変える九原則
o まずほめる。
o 遠まわしに注意を与える。
o まず自分の誤りを話した後、相手に注意を与える。
o 命令をせず、意見を求める。
o 顔を立てる。
o わずかなことでも、すべて、惜しみなく、心からほめる。
o 期待をかける。
o 激励して、能力に自信を持たせる。
o 喜んで協力させる。

人を動かす - Wikipedia (via nsss) (via gintonic) (via diex) (via kml, vexation-deactivated20090704)
2009-08-16 (via gkojay) (via pcatan) (via layer13) (via interglacial)

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親切なハロワのおっさんに教えてもらった
黒企業を応募前に見抜く一つの方法
基本給を見ろ、との事。見た目20万以上でも基本給が低く諸手当
でかさ増している企業は要注意、残業殺しのフラグが立っている
これを踏まえて求人票を見てみると、見た目22万、基本給7万5千
というのがあった。まさに鬼の所業。くわばらくわばら
無職歴長かったが就職に成功した人の体験談 :アルファルファモザイク (via jun69)

(otsuneから)

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ちょっと気になる記事があったので超訳。「How to save money running a startup (17 really good tips)」なる主張です。ベンチャー企業でなくても参考になる点が多々あるのではないかと・・・。

多少異論反論があるでしょうが、そこらへんは個々人の判断で適当に取捨選択しましょう。では早速。

  1. PCじゃなくてマックを買いましょう。
  2. 全員デュアルディスプレイに。作業時間の節約になり、かつ、社員が幸せになります。
  3. 週4日は会社でランチを支給し、ミーティングは社内ランチ時のみで、という制度にしましょう。時間の節約になります。
  4. テーブルは安いものをそろえましょう。一方、椅子はいいものを買いましょう。
  5. 社員一人一人に電話は買う必要はありません。
  6. あまっているスペースは倉庫として貸しましょう。
  7. 全員にMicrosoft Officeを買うのはやめましょう。共用のPCにだけインストールし、あとはGoogle Docsで済ませましょう。
  8. 独自ドメイン向けGmailを使いましょう。
  9. 仕事好きな人には自宅用のコンピューターを買ってあげましょう。
  10. 今やっている仕事が嫌いな人はすぐに解雇しましょう。ベンチャーですから。
  11. 素敵なエスプレッソマシンを買いましょう。スタバに行く時間とお金の節約になります。
  12. 冷蔵庫にはジュースなどの飲み物を補充しておきましょう。買いにいく時間がもったいないです。
  13. フレックスタイムを導入しましょう。渋滞や満員電車を避けましょう。
  14. ヘッドハンターにお金を使うのはやめましょう。LinkedInやFacebookで見つけましょう。
  15. PR会社と年間契約するのはやめましょう。必要なときに雇えばいいだけです。
  16. 安い土地に住んでいる人にアウトソースしましょう。全員が大都市にいる必要はありません。

ベンチャー企業が節約するための17の方法 - IDEA*IDEA ~ 百式管理人のライフハックブログ (via ayohata

)

勤め先がベンチャーんときはいくつか実践してたな。でもMacの方がコスト安いか?

(via semi)

(出典: ayohatarealtime24から)

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それはそもそも日本の学生に魅力がないのだ。日本人は大学入試まではかなり勉強するし、実際18歳時点での日本人は諸外国と比べても相当に知的能力が高いと思われる。しかしその後は、ほとんどの日本人は全く知的訓練を受けることなく大学で無為に何年も過ごすことになる。とりわけ文系学部の大学教育は目を覆いたくなるほどひどい状況だ。筆者も日本のいわゆる一流大学の学生を面接することがよくあるのだが、たとえば経済学部の学生に基本的な経済に関する質問をしてみてもほとんどの学生が満足に答えることができない。

多くの学生は楽勝科目を選択して卒業単位を稼ぎ、必修科目についても要領よく過去問のコピーなどを集め、試験に出そうなところを一夜漬けで暗記して本質的な部分を理解することなく単位を取得しているのだろう。ほとんどの大学生にとって大学の授業や試験は無駄なものであり、卒業証書を貰うための必要悪でしかない。無駄なものなのだから最小の努力でクリアしようとするのが合理的な行動なのである。

日本の学生の就職「超」氷河期は永久に続く - 藤沢数希 : アゴラ - ライブドアブログ (via otsune)

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超スゲェ楽になれる方法を知りたいか?
誰でも幸せに生きる方法のヒントだ
もっと力を抜いて楽になるんだ。
苦しみも辛さも全てはいい加減な幻さ、安心しろよ。

この世は空しいモンだ、
痛みも悲しみも最初から空っぽなのさ。
この世は変わり行くモンだ。
苦を楽に変える事だって出来る。
汚れることもありゃ背負い込む事だってある
だから抱え込んだモンを捨てちまう事も出来るはずだ。

この世がどれだけいい加減か分ったか?
苦しみとか病とか、そんなモンにこだわるなよ。

見えてるものにこだわるな。
聞こえるものにしがみつくな。

味や香りなんて人それぞれだろ?
何のアテにもなりゃしない。

揺らぐ心にこだわっちゃダメさ。
それが『無』ってやつさ。
生きてりゃ色々あるさ。
辛いモノを見ないようにするのは難しい。
でも、そんなもんその場に置いていけよ。

先の事は誰にも見えねぇ。
無理して照らそうとしなくていいのさ。
見えない事を愉しめばいいだろ。
それが生きてる実感ってヤツなんだよ。
正しく生きるのは確かに難しいかもな。
でも、明るく生きるのは誰にだって出来るんだよ。

菩薩として生きるコツがあるんだ、苦しんで生きる必要なんてねえよ。
愉しんで生きる菩薩になれよ。
全く恐れを知らなくなったらロクな事にならねえけどな
適度な恐怖だって生きていくのに役立つモンさ。

勘違いするなよ。
非情になれって言ってるんじゃねえ。
夢や空想や慈悲の心を忘れるな、
それができりゃ涅槃はどこにだってある。

生き方は何も変わらねえ、ただ受け止め方が変わるのさ。
心の余裕を持てば誰でもブッダになれるんだぜ。

この般若を覚えとけ。短い言葉だ。

意味なんて知らなくていい、細けぇことはいいんだよ。
苦しみが小さくなったらそれで上等だろ。

嘘もデタラメも全て認めちまえば苦しみは無くなる、そういうモンなのさ。
今までの前置きは全部忘れても良いぜ。
でも、これだけは覚えとけ。

気が向いたら呟いてみろ。
心の中で唱えるだけでもいいんだぜ。

いいか、耳かっぽじってよく聞けよ?

『唱えよ、心は消え、魂は静まり、全ては此処にあり、全てを越えたものなり。』
『悟りはその時叶うだろう。全てはこの真言に成就する。』


心配すんな。大丈夫だ。

般若心経 新訳 (via ayart)

げんゆーそーきゅーさんをおもいだした

(via ishibashi)

(otsuneから)

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じゃあ、日本も「コンテナ」でデータセンターを作ればええやんってことになりそうだけど、コンテナを利用した建築物は平成16年12月6日付け国住指第 2174号の技術的助言で随時かつ任意に移動できないコンテナは、建築基準法第2条第一号に規定する「建築物」に該当する、とされていた。

そこで、最近一部だけ規制緩和した「クラウド(データセンタ)特区」を作ろうという話になってたんだけど、その特区を作る前に、国交省が見解を改め(?)以下のような見解を発表した。

構造改革特区及び地域再生(非予算関連)に関する検討要請に対する各府省庁からの回答について 平成22年8月2日

内部に人が原則として入らないコンテナを活用した通信機器収納施設については、建築基準法第2条第1号の建築物に該当しない設備機器として取り扱うことに関し、運用を明確化し、特定行政庁及び指定確認検査機関等に対し周知徹底を図る。


つまり、原則人が入らないコンテナは「建築物」とは呼ばないよってことになりました。

公僕blog 松江市に国内初のコンテナ型データセンター (via iyoupapa) (via ssbt) (via otsune)